evry-fa2-minna-jani

Faktaa vai fiktiota? Digitalisaation myytit evryläisten tarkastelussa

Kuvittele hetki elämää ilman älylaitteita ja internetiä. Tieto ei kulje toimittamatta, kävelet rakennushaalarit betonipölyssä kysymään työmaajohtajalta ohjeita, ja pahinta, Netflix ei toimi. EVRYn web-arkkitehti Janin perheessä tämä olisi jo katastrofi. Evryläiset tekevät elämää ja työntekoa helpottavaa digitalisointityötä rakennusalan viitekehyksessä sellaista vauhtia, että näemme aivan lähiaikoina suuren harppauksen tiedon hyödyntämisessä.

Faktaa vai fiktiota

EVRYn asiantuntijat murtavat muutaman sitkeän myytin ja pääsemme katsomaan digitalisaatiota ervyläisin silmin. Arvaa (tai tiedä), mikä uskomuksista pitää tänä päivänä ja tulevaisuudessa paikkansa.

Väite 1: Digitalisaatio herättää tunteita puolesta ja vastaan

 Rakennusala on hyvin perinteinen ja erittäin säädelty ala. Siellä ei voi alkaa hifistelemään ilman, että on varmistettu uusien ratkaisujen erittäin jouheva toimivuus. Muutoksiin suhtaudutaan varovaisesti.

Helmikuussa EVRYn kehitysasiantuntijana Jyväskylässä aloittanut Minna Junttonen puhuu palkanlaskennan ohjelmiston kehittäjän suulla uudistuksiin reagoinnista seuraavanlaisesti:

”Alalla ollaan tultu pitkälle ruutupaperilaskennasta kehittyneisiin palkanlaskennan ratkaisuihin. Vaikka itse ymmärrän automatisoinnin hyödyt, parasta on saada asiakas tuntemaan samoin. Erityisesti käyttökokemuksen ja oman oivalluksen kautta asiakkaat ilahtuvat ohjelmiston tuomista konkreettisista hyödyistä oman työnsä tekemisessä.”

 Myös web-arkkitehtina niin ikään EVRYllä Jyväskylässä työskentelevä Jani Arovaara pitää mahdollisuuksiaan vaikuttaa asiakkaiden hyviin kokemuksiin erinomaisina.

Näen työni vaikuttavan konkreettisesti rakennustyön tehokkuuteen ja toimivuuteen – esimerkiksi materiaalikuljetukset automatisoituvat jalostuneen tiedonkulun myötä ja viivästyttävistä virhemarginaaleista päästään eroon.” Ratkaisujen siirtäminen web-käytettäviksi palveluiksi sekä uusien palveluiden lanseeraaminen vie toki aikaa ja vaatii uranuurtajan tavoin paljon tutkimustyötä, mutta tätä kaikkea helpottaa maailmankuvan avartuminen digitalisoitumisen arkipäiväistymisen myötä.

Pohjautuen EVRYn asiantuntijoiden kokemuksiin sekä asiakasrajapinnasta että työyhteisön sisältä – väite on faktaa.
 

Väite 2: Rakennusalan digitalisaatio menee eteenpäin, muttei ole koskaan varsinaisesti valmis

Aloitetaan väitteen tutkiminen muutamalla sanalla tämän päivän trendeistä, joiden parissa evryläiset intohimoisesti työskentelevät. Meneillään oleva BIM-hanke (Building Information Model) tuo tiedon konkreettisesti käytettäväksi rakennustyömaan jokaisessa vaiheessa. Työ hälventää eri toimijoiden välistä tietokuilua ja tehostaa toimintaa valtavasti. Toinen aikamme megatrendi on tiedon mobiilius. Sovellukset ja web-palvelut kulkevat mukana kännyköissä ja tablettilaitteissa myös työmaahaalarien taskussa ja se tuo paljon mahdollisuuksia työn tehostamiseen. Joten eiköhän pistetä iso vaihde silmään ja kehitetä homma valmiiksi? Väärin.

”Meidän rooli on auttaa kaikki, myös pienemmät toimijat, mukaan digitalisaation kelkkaan. Tämän päivän ratkaisut edustavat niitä toimintatapoja, joita pidämme tällä hetkellä mahdollisina. Huominen tarjoaa meille jälleen uusia paikkoja kehittää arkeamme ja työntekoa sujuvammaksi. Tämä työ ei ole ikinä valmis”. Kiteytyksen tarjoaa EVRYn liiketoiminnan kehityksestä vastaava Hannu Mäkimattila.

evry-pallokehys

Jatkuva kehityksen tahti vaatii uteliasta ja toimeen tarttuvaa otetta. Tästä syystä Hannu näkee erityisesti softapuolen osaajien merkityksen tämän päivän ja tulevaisuuden EVRYssä erityisen suurena, ja toivoo mukaan uusilla ideoilla varustettuja nälkäisiä IT-osaajia. EVRYltä ei suinkaan haasteet ole loppumassa, vaan digitalisaatio tarjoaa paikkoja ottaa isompaakin roolia. Kokonaisuutena EVRY on työpaikka, jossa autetaan rakennusalan asiakasta erityisen monipuolisesti ja pitkäjänteisesti. Missään muualla Suomessa vastaavaa kokemusta ei ole saatavilla.

Pohjautuen asiantuntijoiden kokemuksiin ja jatkuvaan muutokseen, väitteen voi todeta olevan faktaa. 

Väite 3: Automatisointi korvaa ihmisen työelämässä

Työn tekeminen on kieltämättä murroksessa. Kuten tässäkin artikkelissa usein mainitaan, digitalisaatio muokkaa elämäämme vahvasti. Mitä tämä muuttaa työelämässämme?

”Ihminen on edelleen se, joka sanelee käskyt, joita kone suorittaa”, kuvaa Minna ihmisen ja automaation suhdetta eikä ole huolissaan työelämän robotisaatiosta. Hän ennemmin työskentelee poistaakseen ihmiselle aikaa vieviä ja kuormittavia prosesseja ja tekee työstä tehokkaamman lisäksi mielekkäämpää. Mikään teknologia ei kuitenkaan korvaa kollegaa. Vaikka itse työ vie helposti mukanaan, tapa kohdata toinen ihminen kertoo paljon viihtyvyydestä.

”Meillä on töissä hyvä fiilis yhdessä ja minua kuunnellaan henkilökohtaisesti. Oma elämäntilanne huomioidaan työn järjestelyissä hyvin”, kuvaa Jani työnantajan ja työntekijän suhdetta omasta näkökulmastaan. Yhteishenki työkaverin kanssa tuo yhteenkuuluvuutta, jota lisää entisestään yhdessä koetut reissut ja kokemukset. Esimerkkinä hiljattain yhdessä koettu Prahan tiimimatka.

evry-fi-matkalla

 

Vaikka digitalisaatio luo tarvetta uudenlaiselle osaamiselle, tarve kohdata toinen ihminen ei ole poistumassa. EVRYllä on tarjota lisää Hannun, Minnan ja Janin kaltaisia hyviä työkavereita puhumattakaan kiinnostavista uramahdollisuuksista rakennusalan digitalisaation kärkijoukoissa.

Väite on faktaa ja fiktiota siinä mielessä, että ihmisen rooli työn suorituksessa kyllä muuttuu, mutta ihmisen läsnäololle on silti perusteensa.

>> Tutustu lisää EVRY Finlandin toimintaan ja avoimiin työpaikkoihin
>> EVRY Finland löytyy myös Jyväskylästä, katso millainen työympäristö siellä odottaa

Kuva: EVRY Finland
Teksti: Marika Luukkanen
Tämä juttu liittyy Eminen ja EVRY Finlandin yhteistyöhön. Juttu on kirjoitettu rakkaudesta lajiin, eli kiinnostaviin yritystarinoihin, työpaikkoihin ja työyhteisöihin. Suuhumme ei pistetä sanoja, vaan poimimme mielestämme tärkeää ja todennäköisesti lukijalle arvokasta tietoa kohdeyrityksestä tai työstä kohdeyrityksessä.


There are no comments

Add yours